【周刊提前读】深度：年轻人难过就业关 政策如何缓解供需错配？

2024年，包括西部计划、“三支一扶”、科研助理等在内，全国各类政策性岗位能够吸纳约40万高校毕业生。如将范围拓宽，纳入公务员、事业单位等招聘情况，合计数量或超过70万，相当于2024届高校毕业生总数的6%。

只要国家引导好马车的方向，就业率就不是问题。

延迟退休，面向年轻人的体制内岗位就更少了

35岁中年就业危机，大学生年轻人就业危机。老年人又要延迟退休

我们老跟日本比，实际上差太远了，人家当年是国富民强，我们国富民一般，现在一下降首先就民弱了

所在公司最近12个月裁员25%。年轻人找不到工作不是很正常

国内缺少顺畅的从产业界向高校教师的人才流动渠道，这一方面助长了“35岁魔咒”，另一方面导致高校教学与产业界需求的严重脱节。

扩招、教育脱离市场造成大量求职者和市场需求不匹配。用人单位劳动时间长、工资低、劳动者权益没有保障，与求职者预期不匹配。政策对一些行业的调控造成经济硬着陆，企业信心不足，减员增效。

供需错配了吗？供在哪，需在哪？

面试了十几个应届生，基本的公文写作都不会，明明写着餐补，还问是不是包吃包住。能力太差，怎么用？